Beneficios de apostar por la comida para fortalecer la cultura de empresa.
En la era del teletrabajo, la oficina ha de convertirse en el sitio al que el empleado quiera ir, no el sitio al que el empleado tenga que ir. Por ello, las sedes tienen que ser espacios dinámicos, en el que ocurran cosas y, en este sentido, la comida es la mejor apuesta y el mejor reclamo.
Desayunos de equipo, eventos temáticos, subvencionar el menú del día son algunas de las iniciativas que fortalecen la cultura de empresa y el compromiso del equipo, generando resultados positivos a corto y largo plazo como:
1. Incremento de la productividad
Un estudio publicado en la Journal of Occupational and Environmental Medicine indicó que subvencionar el almuerzo en el lugar de trabajo pueden mejorar la productividad entre un 10% y un 15%.
Al ofrecer comidas en la empresa, se reduce el tiempo que los empleados destinan a salir a buscar opciones de alimentación, permitiéndoles retomar sus labores más rápidamente. Se estima que, al ahorrar entre 15 y 20 minutos diarios, se pueden obtener ganancias significativas en términos de horas productivas a lo largo del año.
2. Aumento del presencialismo
Según datos de la Society for Human Resource Management (SHRM), las empresas que ofrecen beneficios como comidas subvencionadas suelen observar un incremento en la asistencia física a la oficina, en algunos casos entre un 10% y un 20% en comparación con aquellas que no lo hacen.
Este beneficio fomenta un ambiente de colaboración y permite la interacción cara a cara, lo que puede mejorar la comunicación interna y la resolución de problemas.
3. Mejora en la satisfacción y retención del talento
Estudios realizados por Glassdoor han demostrado que hasta el 70% de los empleados consideran que beneficios adicionales—como la comida subvencionada—contribuyen de forma importante a su satisfacción laboral.
Este tipo de iniciativas refuerza el sentido de pertenencia y bienestar, reduciendo la rotación y aumentando la fidelidad hacia la empresa.
4. Reducción del absentismo y mejora en la salud
La provisión de comidas saludables y accesibles puede contribuir a que los empleados lleven una dieta equilibrada, lo que a su vez reduce problemas de salud relacionados con la alimentación inadecuada.
Una mejor salud se traduce en menos días de ausencia por enfermedad, lo que beneficia tanto a la productividad individual como a la de la empresa en su conjunto.
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